Adviseur privacy

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Adviseur privacy.

Omschrijving opdracht:
Het Politiedienstencentrum (PDC) maakt goed politiewerk mogelijk. Het PDC is de grootste dienstverlener op bedrijfsvoeringgebied in Nederland. Ruim 8000 medewerkers zorgen ervoor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. De politie verwerkt als werkgever veel (gevoelige en persoonsgebonden) informatie. De afdeling Privacy & Compliance is onderdeel van de Staf van het PDC. De afdeling ondersteunt de diensten van het PDC en de eenheden bij de naleving van privacy wet- en regelgeving zoals de AVG en bij de doorgroei naar CIP volwassenheidsniveau 3. De afdeling voert ook landelijke beheertaken uit.

Het werk
Als adviseur privacy ga je aan de slag bij de afdeling Privacy & Compliance. Je krijgt te maken met nieuwe ontwikkelingen (waaronder aanbestedingen) en evaluaties van al in kaart gebrachte verwerkingen en uitgevoerde GEB’s (DPIA’s). Je begeleidt deze processen, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert de evaluaties en bijkomende werkzaamheden uit samen met de inhoudsdeskundigen. Je zorgt ervoor dat er waar nodig verbeterslagen gemaakt worden en dat de privacykennis geborgd wordt door deze goed te documenteren. Een deel van de opdracht bestaat uit het behandelen van inzageverzoeken en bezwaarprocedures van medewerkers. Jij bent een ervaren privacy specialist met een proactieve houding die ingezet kan worden op verschillende onderwerpen, die snel het speelveld overziet en daar de juiste mensen bij kan betrekken.

Doelstelling:
Het doel is om het PDC te ondersteunen bij stappen naar een hoger volwassenheidsniveau en privacycompliance.
Voordat de kandidaat aan deze opdracht start worden er samen specifieke resultaten (resultaatverplichting) afgesproken op basis van de informatie in de opdracht omschrijving.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig evalueren van verwerkingen
- Zelfstandig beoordelen en begeleiden van GEB’s (DPIA’s) en adviseren over gesignaleerde privacyrisico's
- Zelfstandig geven van privacyadvies (vooral AVG) ook voor aanbestedingen
- Zelfstandig behandelen van inzageverzoeken en bezwaarprocedures.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende juridische opleiding op HBO-niveau.
2. Je hebt minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring met complexe privacyvraagstukken.
3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GEB’s binnen een complexe organisatie.
4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het behandelen van inzageverzoeken en bezwaarprocedures.
5. Je hebt in het bezit van een CIPP/E certificering of gelijkwaardig alternatief.

1. Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van risicomanagement en/of compliance.
2. Je hebt aantoonbare kennis van de Algemene wet Bestuursrecht (Awb).
3. Je bent bekend met de politieorganisatie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken : Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Odijk
Startdatum: 04-09-2023
Duur: 01-09-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-07-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.