Adviseur privacy 3 fte

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Adviseur privacy 3 fte.

Omschrijving opdracht:
Het Politiedienstencentrum (PDC) maakt goed politiewerk mogelijk. Het PDC is de grootste dienstverlener op bedrijfsvoeringgebied in Nederland. Ruim 8000 medewerkers zorgen ervoor dat 65.000 politiemensen kunnen beschikken over middelen en diensten om hun werk te doen. De politie verwerkt als werkgever veel (gevoelige en persoonsgebonden) informatie. De afdeling Privacy & Compliance is onderdeel van de Staf van het PDC. De afdeling ondersteunt de diensten van het PDC en de eenheden bij de naleving van privacy wet- en regelgeving zoals de AVG en bij de doorgroei naar CIP volwassenheidsniveau 3.

Het werk
Als adviseur privacy ga je aan de slag bij de afdeling Privacy & Compliance en krijg je van daaruit een of meer diensten van het PDC als aandachtsgebied. Je krijgt te maken met nieuwe ontwikkelingen binnen die diensten én evaluaties van al in kaart gebrachte verwerkingen en uitgevoerde GEB’s (DPIA’s). Je begeleidt deze processen, geeft gedegen informatie over de privacyaspecten en voert de evaluaties en bijkomende werkzaamheden samen met de inhoudsdeskundigen uit. Je zorgt ervoor dat er waar nodig verbeterslagen gemaakt worden. Je fungeert ook als 1e lijns privacy aanspreekpunt voor de toegewezen dienst of diensten. Jij bent een ervaren en klantgerichte privacy specialist met een proactieve houding die ingezet kan worden op verschillende privacy onderwerpen, die snel het speelveld overziet en daarbij de juiste mensen betrekt.

Doelstelling:
Het doel is om de diensten van het PDC te ondersteunen bij stappen naar een hoger volwassenheidsniveau en privacycompliance, onder meer door het actualiseren van het verwerkingsregister en GEB´s. Voordat de kandidaat aan deze opdracht start worden er samen specifieke resultaten (resultaatverplichting) afgesproken op basis van de informatie in de opdracht omschrijving.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig evalueren en actualiseren van verwerkingen
- Zelfstandig evalueren, actualiseren en begeleiden van GEB´s (DPIA’s) bij diensten van het PDC (AVG) in overeenstemming met het privacybeleid
- Zelfstandig adviseren over privacyvraagstukken
- Zelfstandig adviseren en ondersteunen van de diensten van het PDC met betrekking tot gesignaleerde privacyrisico’s en beheersmaatregelen.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige en erkende juridische opleiding op HBO-niveau.
2. Je bent in het bezit van een CIPP/E certificering of gelijkwaardig alternatief.
3. Je hebt minimaal 4jaar aantoonbare werkervaring met privacyvraagstukken binnen een complexe organisatie.
4. Je hebt minimaal 3jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van GEB’s binnen een grote organisatie (>1.000)

1. Je bent bekend met de politieorganisatie, de werkprocessen en/of haar informatievoorziening.
2. Je hebt ervaring met het toepassen van de privacywetgeving binnen de publieke sector.
3. Je hebt ervaring met risicomanagement en privacycompliance vraagstukken.
4. Je hebt aantoonbare kennis van de BIO.

Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt
vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan
passief af te wachten.
Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek
naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en
past deze effectief toe voor de eigen functie.
Samenwerken : Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijk resultaat.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-07-2023
Duur: 30-06-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-05-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.