Adviseur P&O

Voor de Gemeente Houten zijn wij op zoek naar een Adviseur P&O.

Opdracht:
Taken en werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden tijdens de tijdelijke opdracht:
- Je geeft gevraagd en ongevraagd creatief en resultaatgericht advies aan teammanagers over HR-vraagstukken
- Je zorgt voor een goede uitvoering van HR-instrumentarium en ondersteunt in brede zin de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied en de organisatie
- Je draagt in voorkomend geval bij aan de ontwikkeling en toepassing van verschillende beleidsthema’s, zoals vitaliteit, arbeidsmarkt, doorstroom en (loopbaan)ontwikkeling.
- Je werkt nauw samen met de andere personeelsadviseurs en HR-collega’s uit het team, maar zoekt ook de integrale samenwerking met stafadviseurs uit andere vakgebieden, met name bedrijfsvoering.
- Je bent aanspreekpunt voor collega’s en Arbo-dienstverlener als het gaat om verzuim(begeleiding), onder andere afronding/implementatie aanbesteding nieuwe Arbo-dienstverlener.

Profiel
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau (afgeronde studie HBO Personeel en Arbeid) en ruime relevante (gemeentelijke) werkervaring.

- Je beschikt over analytisch inzicht, bent zelfstandig, klantgericht, omgevingsbewust, samenwerkingsgericht, tactvol en communicatief ingesteld.
- Je hebt een proactieve werkhouding, waardoor je in je contacten met het management op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en daarop tijdig kan anticiperen.
- Je bent sociaal vaardig en creatief in het zoeken van oplossingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Je hebt een zakelijke aanpak, bent flexibel, kan goed netwerken en kan omgaan met (hoge) werkdruk.

In welk team kom je terecht
Je komt in het team Personeel & en Managementondersteuning. Dit team is samen met de andere 11 teams ondersteunend aan het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. In het team werken collega’s van operationeel tot strategisch niveau aan de uiteenlopende HR-thema’s van de organisatie en daarnaast maken ook de managementondersteuners deel uit van ons team. Vijf medewerkers werken als personeelsadviseur (eerstelijns adviseur P&O) hecht samen met het management van alle teams. Eén van deze personeelsadviseurs gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we een ervaren vervanger voor de komende 6 maanden.

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsadvieswerk in een overheidsorganisatie.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Personeel en Arbeid/Human Resource Management
3. Aantoonbare werkervaring met werving en selectie bij de overheidsorganisatie
4. Aantoonbare werkervaring met advisering van management bij begeleiding re-integratie en verzuim

- uitgesproken mensgericht
- coaching vaardig
- verbindend
- communicatief
- plannen/organiseren
- daadkrachtig, probleemoplossend vermogen
- affiniteit met gemeentelijke financiën

Locatie: Houten
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 augustus 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken zijn gepland op vrijdag 26 augustus 2022 van 09:00 tot 12:30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.