Adviseur P&O

Voor de Gemeente Wijk bij Duurstede zijn wij op zoek naar een Adviseur P&O.

Opdrachtomschrijving:

• Je adviseert en ondersteunt een aantal teams bij P&O vraagstukken. Je bent sparringpartner voor leidinggevenden als het gaat om in-, door en uitstroom, verzuim en alle andere voorkomende P&O onderwerpen. Je adviseert en bewaakt de inzet van personeelsinstrumenten.
• Je adviseert over arbeidsrechtelijke geschillen
• Je bent eerste aanspreekpunt/verantwoordelijk voor een aantal P&O onderwerpen/projecten. Die kunnen zich in verschillende fasen bevinden, denk daarbij aan implementatie en realisatie en evaluatie van personeelsbeleid of arbeidsvoorwaarden.
• Je gebruikt jouw frisse blik om verbetervoorstellen te doen.

In oktober veranderd onze organisatiestructuur en met het aanstaande vertrek van een collega, willen we de tijd nemen om te kijken hoe P&O het beste kan aansluiten op deze organisatieontwikkeling. Denk je met ons mee?!

Omschrijving opdrachtgever:
De gemeente Wijk bij Duurstede is met bijna 24.000 inwoners een kleinere gemeente maar we zijn ‘groot genoeg om klein te blijven’. Dat betekent ook keuzes maken. We doen niet alles, maar kiezen vooral bewust voor wat we wél doen. En we doen het samen. Met elkaar, in teams, in projecten, met ons bestuur en met collega’s in de regio. We doen ons werk in het midden van en mét de Wijkse samenleving. Er wordt ruimte gecreëerd voor meer verantwoordelijkheid en eigen initiatief. We zijn een ambitieuze informele organisatie met 140 professionele en betrokken medewerkers die volop kansen biedt om jouw kwaliteiten en talenten te benutten en ontwikkelen.

Team P&O
P&O bestaat uit een medewerker personeels- en salarisadministratie, een recruiter, een P&O adviseur, een senior P&O adviseur en een adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden. Actuele speerpunten voor het team zijn organisatieontwikkeling, HR-ontwikkelagenda, project E-HRM, hybride werken en doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden.

1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring op het gebied van HR.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het als HR/P&O adviseur
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij overheidsinstantie
3. Aantoonbare werkervaring met advisering over arbeidsrechtelijke geschillen
4. Aantoonbare kennis van- en werkervaring met personeelsinstrumenten en arbeidsvoorwaarden

- je bent een prettige gesprekspartner
- je bent communicatief vaardig in geschrift en taal
- je bent creatief en meedenkend
- je bent proactief
- je hebt verbindend vermogen
- je hebt overtuigingskracht en kunt jezelf goed uitdrukken.

Locatie: Wijk bij Duurstede
Startdatum: 29 augustus 2022
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 juli 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 juli 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.