Adviseur / Onderzoeker
Aanvraag ICG14862 Tijdelijke inhuur
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Adviseur / Onderzoeker.
Omschrijving opdracht:
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Trends, Onderzoek en Statistiek (TOS) van de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD) van DOSCO. Binnen TOS worden de werkzaamheden uitgevoerd binnen het werkveld Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek. Binnen TOS wordt toegepast sociaal wetenschappelijk onderzoek gedaan: het werk doet ertoe. Inzichten uit de wetenschap worden gebruikt om binnen de defensieorganisatie gericht toegepast te worden. Een van de programma’s binnen TOS is het uitvoeren van Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO). Dit gebeurt met behulp van WerkBlik, een instrument dat binnen Defensie is ontwikkeld.
De adviseur/onderzoeker wordt primair ingezet t.b.v. de uitvoering van diverse Werkblikprojecten bij eenheden verdeeld over de Defensieorganisatie.
De werkzaamheden bestaan uit:
- Intakes houden met commandanten van eenheden.
- Opstellen plan van aanpak.
- Op maat maken van de vragenlijst (evt. ontwikkelen en toevoegen modules),Evt. opstellen van (zeer beperkt) aantal maatwerkvragen.
- Programmeren van de vragenlijsten.
- Organiseren afname van de vragenlijst.
- Rapportages opstellen voor de eenheid en de verschillende sub eenheden daarbinnen (met behulp van een rapportagetool dat werkt via SPSS en Word en Excel).
- Terugkoppelen van de resultaten aan de commandant, een MT, Ondercommandanten.
- Gedurende het project met de eenheid contact houden om de voortgang te bewaken. Van de adviseur/onderzoeker wordt verwacht dat deze na een korte inwerkperiode in staat is om zelfstandig deze onderzoeken uit te voeren. Er wordt gewerkt in tweetallen, er zal bij ieder project ook een TOS-adviseur betrokken zijn.
Omschrijving opdrachtgever:
Het Ministerie van Defensie wordt gevormd door het kerndepartement (de zogeheten Bestuursstaf), het Commando DienstenCentra, de Defensie Materieel Organisatie en de Operationele Commando’s: Commando Landstrijdkrachten, Commando Luchtstrijdkrachten, Commando Zeestrijdkrachten en Koninklijke Marechaussee. Bij het Ministerie van Defensie (Opdrachtgever) werken in totaal ongeveer 58.000 personen, waarvan 42.000 militairen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het Defensie Ondersteuningscommando draagt zorg voor de levering van de ondersteunende diensten aan de krijgsmacht, is wereldwijd actief en voorziet 24/7 in randvoorwaarden en faciliteiten, zodat defensieonderdelen zich kunnen concentreren op hun kerntaken.
De DOSCO-ers zorgen voor betrouwbare ondersteuning. Aan defensie-collega’s en hun eenheden. Communiceren is daarbij cruciaal. Daarom vertellen zij duidelijk wat op welk moment van hen mag worden verwacht. En hierover maken zij afspraken met elkaar. Van de voortgang en tussentijdse wijzigingen houden we elkaar op de hoogte. Dat maakt ons een betrouwbare partner.
Door samenwerking krijgen we meer kennis van elkaar, onderling begrip voor elkaar en meer vertrouwen in elkaar. Onze ondersteuning draait om de defensiecollega. Door actief de samenwerking te zoeken met de collega’s van de andere defensieonderdelen begrijpen wij beter wat ervan ons nodig is. En de defensie collega begrijpt beter wat hij van ons mag verwachten.
Ook binnen het DOSCO zoeken we meer dan voorheen de samenwerking. Daardoor krijgen we meer coördinatie in onze ondersteuning. Met als resultaat dat onze processen vereenvoudigd en versneld kunnen worden.
De DOSCO-ers krijgen meer ruimte voor het vergroten van hun vakmanschap. De vakman verdient vervolgens ook de ruimte om meer zelfstandig te kunnen ondersteunen. Door hen bijvoorbeeld meer verantwoordelijkheden te geven en aanvraagprocedures te vereenvoudigen. Daarom investeert het DOSCO in de ontwikkeling van zijn medewerkers. Onder ander door het aanbieden van trainingen hostmanship. Uiteraard moet de vakman de geboden ruimte gebruiken. Zelf initiatief nemen voor verbeteringen, proactief met ideeën komen.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Sociaal Wetenschappelijk onderzoek, bij voorkeur met Medewerkertevredenheidsonderzoek.
3. Je hebt aantoonbare ervaring/vaardigheid in het gebruik van SPSS.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je beschikt over de vaardigheid in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van het management.
3. Je beschikt over de vaardigheid in het inhoudelijk toelichten van analyse, onderzoek en statistiek.
4. Je hebt kennis van het Job-Demands en Resources (JD-R) model.
5. Je beschikt over de vaardigheid in het opstellen van vragenlijsten (formuleren van maatwerkvragen).
Competenties
- Communiceren
- Conceptualiseren
- Netwerken
- Klantgerichtheid
- Oordeelsvorming
- Organisatiebewustzijn
- Overtuigingskracht
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: z.s.m.
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ntb
Inzet: 38 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 13-6-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: z.s.m.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
