Adviseur Innovatie - Kwartiermaker intake

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Adviseur Innovatie - Kwartiermaker Intake.

Omschrijving opdracht:
Team innovatie is verantwoordelijk voor het begeleiden van het intake proces bij nieuwe initiatieven binnen VNG Realisatie. Voor ieder nieuw initiatief wordt er een startgesprek georganiseerd. Aan de hand van onderzoek en intake analyse wordt er een startnotitie opgesteld om besluitvorming te ondersteunen richting de volgende fase: Proberen. Doel van de opdracht is dat het intake proces van VNG wordt vormgegeven.

Resultaten van de opdracht
• Een door de directie vastgestelde procesbeschrijving van het intake proces, opgesteld in afstemming met de managers en coördinatoren van de basisteams Weten en Proberen.
• Een door de directie vastgestelde afwegingskader dat helpt bij het afwegen van nieuwe projecten.
• Een set aan ondersteunende instrumenten om te komen tot nieuwe projecten (oa Business Case eerste fase, Projectdossier, stakeholder analyse ed).
• Een zichtbaar netwerk rondom nieuwe initiatieven. Ontstaan door een stakeholder analyse.
• Een analyse van initiatieven voortkomend uit Gemeentedelers. GemeenteDelers is een podium om kennis en ervaring met elkaar te delen.
• Een directiebesluit over de mate waarin en wijze waarop VNG Realisatie actief op zoek gaat naar nieuwe initiatieven die mogelijk aan het GGU portfolio kunnen worden toegevoegd. Gebaseerd op een business case wordt besloten of een initiatief wordt opgepakt, of niet.
• Samen met collega’s van Team Proberen komen tot een aanpak om initiatieven op te schalen.
• De resultaten en voortgang worden zowel intern als extern gecommuniceerd. Denk hierbij aan intranet, de website van VNG.
Nieuwe projecten moeten voldoen aan de leidende principes van de VNG:
• Latent geschikt, relevant en bruikbaar voor alle leden van de VNG.
• Aansluiten op de informatiekundige visie common ground van de VNG.
• Nieuwe initiatieven moeten potentieel voor elke gemeente een duidelijke meerwaarde hebben.
• Aansluiten bij de één of meerdere beleidsagenda’s van de VNG.
• Sturing en besluitvorming vindt plaats in afstemming met de driehoek informatiesamenleving, beleidsdirectie en VNG Realisatie.
• Conform portfoliomanagement worden geborgd binnen het portfolio van de VNG.
• Team innovatie werkt volgens de principes van Agile.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Concreet draag je bij aan de volgende resultaten: 
• De ontwikkeling en implementatie van het intake- en innovatieproces (de fase van 'weten’ tot en met de overdracht naar ‘proberen’);.
• Je begeleidt nieuwe initiatieven van intake naar fase proberen.
• Je zet kennis en netwerk snel en effectief in binnen het bredere VNG netwerk, zodat gemeenten ondersteund worden in hun zoektocht hoe om te gaan met de actuele technologische trends.
• Je verdiept, onderzoekt en verbindt rond actuele technologische trends met relevantie voor gemeenten.
• Je bent gesprekspartner voor managers en adviseurs in grote-, middelgrote- en kleine gemeenten.   Samen met de manager Weten en Coördinator innovatie worden de verantwoordelijkheden en resultaatgebieden vertaald naar resultaatafspraken.

Over Basisteam Weten
Het basisteam Weten maakt verbinding met beleid, informatie, recht en geld en stelt uitvoeringskennis beschikbaar voor belangrijke maatschappelijke opgaven. Ook worden analyses gemaakt van nieuwe wet- en regelgeving, zodat vroeg in het proces inzicht ontstaat in de consequenties van keuzes en hier tijdig op kan worden geanticipeerd. Het basisteam Weten verbindt politieke, bestuurlijke en inhoudelijke beleidsontwikkelingen in de domeinen naar activiteiten vanuit VNG Realisatie. Een helder overzicht wordt gecreëerd van de voortgang van projecten en programma’s binnen het gezamenlijke portfolio. Een faciliterende bijdrage wordt geleverd aan besluitvormingsprocessen in de overgangsfases tussen de hoofdfuncties in de ontwikkelcyclus. Leden van de VNG worden betrokken bij het portfolio. Dit volgens een systematiek die op transparante wijze de voortgang van projecten helpt presenteren en beheersen (gekoppeld aan besluitvorming). Het team Weten is op de hoogte van technologische- en Europese ontwikkelingen en initiatieven die van meerwaarde zijn voor de VNG-leden. Hiervoor komt onder meer een innovatiefunnel beschikbaar. Het team Weten zorgt voor verbinding met innovatie-ecosystemen in binnen- en buitenland. Het team borgt kennis van uitvoeringskennis in ketens W&I, de GDI en eventueel mogelijk nieuwe te vormen (overheidsbrede) voorzieningen.

Team Innovatie
Team innovatie is een onderdeel binnen het basisteam Weten. Hierin heeft team innovatie de verantwoordelijkheid om in een verbindende en faciliterende rol leden en de organisatie te helpen met de implementatie van nieuwe technologie. Hierin hanteren we als kaders de Europese, landelijke en verenigingskaders zodat we aansluiten bij de maatschappelijke vraagstukken in het nu. We werken aan initiatieven die kunnen worden opgeschaald naar alle gemeenten in Nederland en Europa. De oplossingen die via projecten worden voorgesteld in het portfolio richten zich op digitale toepassingen die maatschappelijke vraagstukken/opgaven oplossen met behulp van nieuwe technologieën.

Team innovatie faciliteert kennisuitwisseling van succesvolle toepassingsvoorbeelden uit gemeenteland via de Digital Societal Innovation Hub (DSIH). Het doel van DSIH is om maatschappelijke uitdagingen op te lossen door de samenwerking tussen ecosystemen te intensiveren, interoperabiliteit te borgen en missieprojecten te creëren die aansluiten bij de algemene missie van de DSIH, om bij te dragen aan een duurzame, gezonde en veilige kwaliteit van leven in stad en regio. DSIH bouwt hierbij voort op een bestaande basis, bijvoorbeeld public centric values & citizen engagement, die wordt gebruikt door publieke entiteiten in Nederland. Bestaande innovaties binnen de ecosystemen worden gedeeld door middel van een overdracht van lessen, testen en validatie tussen de ecosystemen. Met ervaring en methodologie in de publieke dienstverlening als kern, zal DSIH een leeromgeving creëren voor de digitale en groene transitie.

Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. We geven uitvoering aan onze projecten, programma’s en structurele diensten vanuit de Gezamenlijke Gemeentelijke Uitvoering (GGU). De uitgangspunten hiervan zijn door gemeenten vastgelegd in een meerjarenplan. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein.
• verbeteren van de dienstverlening.
• een efficiënte en wendbare organisatie.
• anticiperen op de toekomst.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.

1. Aantoonbare ervaring met het samenwerken in een omgeving met verschillende belangen met meerdere stakeholders (bijv. gemeenten, ketenpartners, in publiek-private samenwerkingen (blijkend uit CV).
2. Aantoonbaar gewerkt aan kansrijke innovatieprojecten voor gemeenten. (voorbeelden te noemen in de motivatiebrief).
3. Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een innovatie ecosysteem om gezamenlijke projecten uit te voeren.
4. Heeft een aantoonbaar netwerk bij gemeenten. Blijken uit Motivatiebrief en CV.
5. Kennis van Nederlandse én Europese ontwikkelingen die kaderstellend zijn voor digitalisering van publieke dienstverlening.

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Hands-on mentaliteit
• Enthousiasmerend en motiverend
• Netwerkend
• Creatief
• Verbindend

Locatie: Den Haag, Utrecht en digitaal thuiswerken
Startdatum: 9 mei 2022
Duur: 30 juni 2022
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-04-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: 2 mei 2022, van 13.30 tot 16.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.