Adviseur informatietechnologie

Voor Gemeente Amersfoort zijn wij op zoek naar een Adviseur informatietechnologie.

Omschrijving opdracht:
Als Adviseur Informatietechnologie schaak je bij ons op twee borden: je bent als adviseur betrokken bij het sociaal domein en tevens ben je bezig om de architectuur van onze data- en integratieoplossingen inzichtelijk te maken. Een typische dag in ons team zou kunnen zijn dat je ’s ochtends een architectuur voor de gegevensuitwisseling maakt en ’s middags bezig bent met afstemming rond het virtueel inkomens loket in het sociaal domein. Werken bij Amersfoort ITDA staat voor een baan met veel afwisseling.

Omdat Amersfoort een transitie maakt naar een regie-organisatie houd jij met collega’s het overzicht over architectuur en de gebruikte producten & applicaties. Omdat je dit doet vanuit een overview heb je goed zicht welke informatie- en datastromen door de organisatie lopen. In de rol van domeinarchitect sociaal domein werk je nauw samen met de informatiemanagers uit het domein, met de enterprise architect en functioneel beheer. Je stelt op - en onderhoudt de informatie- en applicatiearchitectuur van het sociaal domein.

Drie relevante projecten op dit moment:
1) De uitwerking van de data-architectuur op het 'virtueel inkomensloket'. Hierbij heb je focus op technologische aspecten, architectuur (common ground gebaseerd) en samenhang met Amersfoortse applicatiecomponenten. Het werk zit vooral in afstemming op de haalbaarheid en consequenties. Daarnaast spelen er voor het nog bestaande minimaportaal (gebruik van e-formuliere Kodision) nog wat optimalisaties zoals het verder automatiseren van doorgifte aanvragen aan Stiching leergeld, aanpassingen in gegevensuitwisseling met Sharepoint enzovoort.
2) Decentralisatie inburgering. Dit betreft de uitwerking van relevante processen in Amersfoort en Stichting Inburgering en consequenties hiervan voor de informatievoorziening. Dit traject zit nog in de aanloop fase waarbij je samen met de informatiemanager en vakafdeling bepaald wat er op korte en langere termijn op gemeentelijke organisatie af komt. De precieze behoeften zijn nog niet bekend (denk aan samenwerking op dossiers tussen stichting en gemeente en gegevensuitwisseling (verantwoordelijkheid naar partij als DUO) > moet nader uitgewerkt aankomende tijd waarbij duidelijk wordt wat dit o.a. vraagt aan de informatievoorziening hoe dit past in onze architectuur. De inzet van het Utrechtse Huishoudboekje als onderdeel van traject is een mogelijkheid. Daarin bespreek jij zaken als het hosten van de oplossing, architectuur en infrastructuur.
3) Integratie vraagstukken. Je bent betrokken bij een serie data- en integratievraagstukken. Soms projectmatig en soms als een korte klus. Daarbij kun je denken aan het omzetten van Gemnet naar GGI, maken van een projectplan voor Databrush, NHR synchronisatie in gegevensmagazijn, gegevensuitwisseling van de onderwijsapplicatie Carel in relatie tot Datadistributie en de aansluiting van Mens Centraal op datadistributie.

Toelichting op rooster:
Aanbiedingen van 32 uur zullen ook overwogen worden.

Gewenst profiel:
Je bent een verbinder tussen mens en techniek. We vinden mensen & interactie belangrijker dan processen & tools. Dit betekent dat je communicatief vaardig bent: je gaat erop af. Doordat je de markt goed kent overtuig je op relatie én op inhoud. Je bent iemand die voortdurend prioriteiten kan stellen. Je beschikt over een stevige en brede inhoudelijke kennis op het gebied van informatietechnologie en je hebt de adviesvaardigheden om helder aan te geven wat bepaalde keuzes betekenen voor het beheer en de regie op de IT-infrastructuur. Je weet de strategie te ondersteunen en uitdagingen binnen onze vakafdelingen te duiden. Bestuurlijke en ambtelijke sensitiviteit is van belang. Je begrijpt de verhoudingen en weet goed in te schatten wat de technische haalbaarheid van je adviezen is.

Interviewcriteria:
Tijdens het interview zal doorgevraagd gaan worden op de gunningscriteria zodat duidelijk wordt in welke mate je voldoet aan de gestelde eisen. We doen dit bij voorkeur in een open gesprek zodat je aan de hand van voorbeelden en situaties kunt toelichten wat jouw rol is geweest. Amersfoort is een tamelijk informele werkorganisatie, echter ligt de werkdruk hoog. Niet in de laatste plaats vanwege COVID ontwikkelingen. Dit vraagt uitstekende relatie- en communicatieve vaardigheden waarbij we mogelijk nog deels vanuit thuis zullen blijven werken. We realiseren ons dat dit niet ideaal is, maar jij hebt een manier gevonden daarmee om te gaan. Het interview vindt bij voorkeur plaats op het stadhuis Amersfoort. Op die manier kunnen we elkaar goed aanvoelen. Tijdens het gesprek zullen één of meerdere collega's aansluiten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.