Adviseur HR/P&O
Aanvraag ICK17169 Tijdelijke inhuur
Voor de Waterschap Vallei en Veluwe zijn wij op zoek naar een Adviseur HR/P&O
Omschrijving opdracht:
Met bijna 600 medewerkers werken wij iedere dag aan veilige dijken, gezuiverd afvalwater en schoon en voldoende water in sloten, beken en kanalen. Dat doen we voor 1,1 miljoen mensen die wonen in ons gebied verspreid over 37 gemeenten. Steeds vaker in het licht van circulaire economie, energietransitie en digitale transformatie. In verband met uitval van meerdere P&O collega’s zijn wij op zoek naar een stevige allround personeelsadviseur Het betreft een brede HR functie met een mix van advies en projecten. Wij zijn op zoek naar een adviseur die zelfstartend, deskundig, proactief en zelfstandig is.
Advies:
Je bent adviseur en eerste aanspreekpunt voor 6 managers en de ongeveer 100 medewerkers die onder hen vallen. De eerste HR verantwoordelijkheid ligt in de lijn dus het zal voornamelijk gaan om het ondersteunen en adviseren van de managers. Je hebt ervaring met (complexe) personele vraagstukken waarin jij de manager voorziet van vakinhoudelijke kennis en advies geeft over procesaanpak.
Beleid:
Als adviseur ben je in staat om beleidsonderwerpen op te pakken. Een concreet voorbeeld is de aanbesteding voor een nieuwe arbodienstverlener. Het is voor ons een pré als je ruime ervaring hebt met het arbeidsrecht. Zowel in het kader van casuïstiek als bijvoorbeeld bij het vertalen van cao artikelen.
Verantwoordelijkheden:
- Adviseur in casuïstiek en veelvoorkomende P&O werkzaamheden als verzuim, werving & selectie, etc.
- Projectleider/-medewerker HR onderwerpen als bijvoorbeeld verzuimbegeleiding.
Het team:
Het cluster P&O bestaat uit 16 medewerkers met één resultaatcoördinator, gezamenlijk met Planning & Control en Financiën zijn zij onderdeel van het team Bedrijfsvoering en Organisatie. Het team bestaat uit strategisch adviseurs, personeelsadviseurs en ondersteuning.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur (of soortgelijk).
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring bij een overheid.
4. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt relevante ervaring in het (bege)leiden van projecten in een soortgelijke omgeving.
3. Je hebt relevante ervaring met arbeidsrecht.
Competenties
- Positief kritisch
- Verbindend
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 10-10-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-09-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
