20 Jun. 2023
Adviseur HR
24
Gelderland
Aanvraag ICAP23079 Tijdelijke inhuur
Voor Veiligheidsregio Gelderland Zuid zijn wij op zoek naar een Adviseur HR
Opdracht omschrijving:
De afdeling HR bestaat uit twee teams, te weten het team HRM advies & beleid en het team HRM service & informatie (met een teamleider HRM S&I). De teams ondersteunen zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als GGD Gelderland-Zuid. De afdeling HRM is onderdeel van de sector bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility management en Informatievoorziening deel van uitmaken.
De opdracht betreft:
1. Het adviseren van leidinggevenden (afdelingsmanagers, teamleiders) op het brede speelveld van HRM binnen het account Bedrijfsvoering.
2. In het verlengde van bovengenoemde taken ook uitvoeren van HR-projecten. In overleg bezien we welke projecten het meest passend zijn.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijke voor alle HR-gerelateerde zaken met betrekking tot het account Bedrijfsvoering.
- Deelnemen aan projecten die op dit moment zijn opgestart binnen de afdeling HR. Dit gaat o.a. over een aantal thema’s rond personeelsplanning, werving & selectie en integriteit.
Opdracht omschrijving:
De afdeling HR bestaat uit twee teams, te weten het team HRM advies & beleid en het team HRM service & informatie (met een teamleider HRM S&I). De teams ondersteunen zowel de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) als GGD Gelderland-Zuid. De afdeling HRM is onderdeel van de sector bedrijfsvoering waar ook de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility management en Informatievoorziening deel van uitmaken.
De opdracht betreft:
1. Het adviseren van leidinggevenden (afdelingsmanagers, teamleiders) op het brede speelveld van HRM binnen het account Bedrijfsvoering.
2. In het verlengde van bovengenoemde taken ook uitvoeren van HR-projecten. In overleg bezien we welke projecten het meest passend zijn.
Verantwoordelijkheden:
- Je bent verantwoordelijke voor alle HR-gerelateerde zaken met betrekking tot het account Bedrijfsvoering.
- Deelnemen aan projecten die op dit moment zijn opgestart binnen de afdeling HR. Dit gaat o.a. over een aantal thema’s rond personeelsplanning, werving & selectie en integriteit.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. De kandidaat is inzetbaar vanaf 3 juli tot en met 31 december 2023 voor 24 uur
Competenties
Adviseren: Begeleiding en deskundig advies geven aan het management of aan andere groepen over de systemen en processen.
Analystisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
Visie:De dagelijkse praktijk overstijgen en eigen ideeën uitwerken voor de toekomst, feiten van een afstand kunnen bekijken, ze in een ruimere context en langetermijnperspectief plaatsen.
Voortgangscontrole: De bewaking van processen, taken of activiteiten en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Nijmegen
Startdatum: 03-07-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 juni 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De interviews zullen op 27 juni plaatsvinden.
Startdatum: 03-07-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20 juni 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De interviews zullen op 27 juni plaatsvinden.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Nijmegen
