Adviseur Financieel Beleid

Voor de Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Adviseur Financieel Beleid.

Opdracht:
Wij zijn gestart met het programma “Doorontwikkeling Financiële Keten” en zoeken een Adviseur Financieel Beleid met een brede en bewezen ervaring in het opstellen van financieel (uitvoerings)beleid.In het programma ‘’Doorontwikkeling Financiële Keten” werken we met 4 deelprojecten; die onderling samenhangen:

A Project Rollen, taken, verantwoordelijkheden, aansturing en competenties en vaardigheden.
B Project Ontwikkeling financieel beleid, spelregels en procedures.
C Project Ontwikkeling Planning & Control cyclus (bestuurlijk en ambtelijk).
D Project Vernieuwing financieel systeem.

Deze deelprojecten versterken, beïnvloeden, raken elkaar en worden gelijktijdig opgestart. Voor het onderdeel ‘Ontwikkeling financieel beleid, spelregels en procedures’ zoeken wij een ervaren Adviseur Financieel Beleid die mede ons nieuwe financieel (uitvoerings)beleid gaat vormgeven. Het staat buiten kijf dat je hier meerjarige ervaring mee hebt en dat je je kennis en ervaring van andere gemeenten in dit project inbrengt. In deze rol werk je nauw samen met de projectleider van dit deelproject en ben je voor de projectleider, maar ook voor de overige leden van het project, een belangrijke sparringpartner.; Omdat je verantwoordelijk zal zijn voor het schrijven van onderdelen van ons financieel beleid ben je een goede en makkelijke schrijver. Je hebt hierin aantoonbare ervaring. Je draagt door je houding en gedrag positief bij aan de teamsamenwerking.

Omschrijving opdrachtgever:
Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.
Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van (bedrijfs)economie
2. Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van financieel beleid in de afgelopen 5 jaar
3. Minimaal 10 jaar gemeentelijke werkervaring
4. Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2021
5. Minimaal 24 uur per week beschikbaar
6. Akkoord met de BYOD (Bring Your Own Device) regeling.

1. Aantoonbare uitstekende kennis van actuele wet- en regelgeving w.o. BBV
2. Relevante meerjarige werkervaring met het opstellen van financieel beleid bij gemeenten in de afgelopen 5 jaar
3. Aantoonbare kennis van (het opstellen van) uitvoeringsbeleid binnen het fysieke domein zoals bijvoorbeeld kostentoerekening (benoem dit duidelijk in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring bij gemeenten met meer dan 50.000 inwoners in de afgelopen 5 jaar (benoem dit duidelijk in het cv) .

- Zelfstandigheid
- Verbindend vermogen
- Resultaatgericht
- Proactief
- Uitstekende schrijfvaardigheden
- Overtuigingskracht
- Communicatief.

Locatie: Hilversum
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 3 Maanden
Optie op verlenging: 3 maal 2 maanden
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-07-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: & Control cyclus (bestuurlijk en ambtelijk).D Project Vernieuwing financieel systeem.Deze deelprojecten versterken, beïnvloeden, raken elkaar en worden gelijktijdig opgestart. Voor het onderdeel ‘Ontwikkeling financieel beleid, spelregels en procedures’ zoeken wij een ervaren Adviseur Financieel Beleid die mede ons nieuwe financieel (uitvoerings)beleid gaat vormgeven. Het staat buiten kijf dat je hier meerjarige ervaring mee hebt en dat je je kennis en ervaring van andere gemeenten in dit project inbrengt. In deze rol werk je nauw samen met de projectleider van dit deelproject en ben je voor de projectleider, maar ook voor de overige leden van het project, een belangrijke sparringpartner.; Omdat je verantwoordelijk zal zijn voor het schrijven van onderdelen van ons financieel beleid ben je een goede en makkelijke schrijver. Je hebt hierin aantoonbare ervaring. Je draagt door je houding en gedrag positief bij aan de teamsamenwerking.,De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 30 juli 2021. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 juli 2021 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.