Adviseur Directie LMS

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Adviseur Directie LMS.

Omschrijving opdracht:
De adviseur is de verbindende schakel tussen directie LMS en medewerkers, tussen beleid en uitvoering alsmede ook richting externe partners. De zwaarte hierbij ligt vooral extern. De opdracht richt zich op het succesvol afronden van een aantal complexe trajecten van en voor de directie van LMS. De organisatie van LMS is in opbouw en ontwikkeling en dat maakt dat de wereld waarin je terecht komt dynamisch en complex is.

Doelstelling:
De opdracht waarmee de adviseur wordt belast is:
1. Het inbedden van het beheer van de zorg coördinatie centra (ZCC) binnen de organisatie van de Politie / LMS. Als adviseur draag je zorg dat het ZCC aansluit op de LMS (infra-)structuur. Gelet op het speelveld waarin het ZCC opereert zijn een breed netwerk en kennis van de zorgsector en ruime ervaring binnen dit werkgebied essentieel. Vanuit dit project treed je veel in overleg met de zogeheten ‘witte kolom’ (ambulancezorg).
2. Dossier ´Huis ter Heide´. Als adviseur heb je scherp voor ogen waartoe het pand is aangekocht en ben je in staat met deze visie alle departementen die beoogd zijn te huisvesten in deze multidiciplinaire locatie. De intensieve samenwerking is gericht op het huisvesten van Defensie, LCPS, LNAZ, LOCC en meldkamergerichte onderdelen vanuit de Politie. Vanuit deze rol ben je het aanspreekpunt namens directie LMS. Je hebt ruime kennis en ervaring om te kunnen opereren binnen het brede spectrum van alle disciplines en hebt hier ook je netwerk opgebouwd. Aan het einde van dit traject is deze locatie dusdanig gereed gemaakt dat alle departementen hun intrek kunnen nemen. Hiertoe is een intensieve samenwerking met ook interne stakeholders (politie, PDC) vereist. Hierbij valt te denken aan betrokkenen vanuit de diensten ICT, huisvesting en facilitair.
3. Doorontwikkeling KCR2 (Knooppunt Coördinatie Regio Rijk). Dit deel van de opdracht richt zich op de realisatie van een meldkamer- en coördinatievoorziening ten behoeve van opschaling op landelijk niveau. Afhankelijk van de aard van de landelijke calamiteit staat deze voorziening ten dienste van de operatie vanuit de betrokken departementen. Het gaat hierbij om het faciliteren van de samenwerking, afstemming en informatie uitwisseling met bijzondere aandacht voor de technische en facilitaire ondersteuning (zie ‘dossier Huis ter Heide’). Gelet op de vele partijen die hierbij betrokken zijn alsook de achterliggende financiering maakt dit een complex dossier, waartoe kennis en ervaring bij de opschaling op landelijk niveau vereist is. Het KCR2 is gevestigd op de locatie in Zeist.
4. Opschalingsvoorziening politie. LMS verzorgt de technische en facilitaire voorzieningen ten behoeve van de mono-disciplinaire opschaling bij de politie. Met de betrokkenen diensten en eenheden van de politie worden eenduidige afspraken gemaakt over het beheer van de voorzieningen ten behoeve o.a. de zogenaamde (N)SGBO’s.
5. Aansluitprogramma en samenvoeging meldkamers. Binnen deze opdracht draag je zorg voor een heldere (meta-)planning met als uiteindelijk doel: het realiseren van een netwerk van 10 meldkamers, die zijn aangesloten op de landelijke IV-/ICT-infrastructuur van de Politie en die
aldus elkaars taken (indien nodig) naadloos kunnen overnemen.
6. De afhandeling van zogenaamde ‘restdossiers’. Als gevolg van en na de overdracht van het meldkamerbeheer naar LMS zijn met enkele partijen specifieke afspraken gemaakt, die om nadere uitwerking, afronding en/of borging vragen. Dit betreft o.a. de inbedding van de Douane en een opleidingsmeldkamer op de locatie in Rotterdam.

Contacten:
- Intern: in de breedste zin van het woord. Je schakelt vanuit jouw positie op diverse niveaus binnen de organisatie(s): disciplines, directieteams en hoofden meldkamer.
- Je hebt veelvuldig contact met externe partners van de betrokken departementen.
- Treedt op als contactpersoon / aanspreekpunt bij stagnatie / escalaties zowel intern als extern.
- Ministerie(s)
- Directieniveau binnen de kolommen van rood, wit en blauw (brandweer, ambulance en politie).
- Diensten van het PDC en externe leveranciers.
- Bewoners in het pand ‘Huis ter Heide’.

Gewenst profiel:
- Werkervaring op beleidsontwikkeling en reorganisaties.
- Brede kennis op gebied van harmoniseren van IV en ICT projecten.
- Gelet op de complexiteit en de intensieve samenwerking is kennis en ervaring vanuit de zorg vereist.
- Brede kennis op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering.
- Brede kennis op het gebied van (financiële) exploitatie.
- Kandidaat heeft meerdere jaren ervaring binnen het veiligheidsdomein, zoals de ambulance, brandweer, politie of defensie.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Kandidaat bezit een aantoonbaar WO werk en denkniveau op basis van een behaalde opleiding of gelijkwaardige werkervaring.
2. Brede kennis op gebied van harmoniseren van IV en ICT projecten.
3. Gelet op de complexiteit en de intensieve samenwerking is kennis en ervaring vanuit de zorg vereist.

1. Brede kennis op het gebied van (financiële) bedrijfsvoering.
2. Brede kennis op het gebied van (financiële) exploitatie.
3. Kandidaat heeft meerdere jaren ervaring binnen het veiligheidsdomein, zoals de ambulance, brandweer, politie of defensie.

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgerichtheid
- Besluitvaardigheid
- Coachen
- Samenbindend leidinggeven
- Netwerkvaardigheid
- Systeemdenken
- Verandergerichtheid

Locatie: Zeist
Startdatum: 18-04-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.