Adviseur Digitale Veiligheid OOV

Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Adviseur Digitale Veiligheid OOV.

Omschrijving van de omgeving en de huidige situatie
Utrecht groeit, en daarmee ook de veiligheidsproblematiek. Digitale veiligheid is een relatief nieuw onderwerp, wat diverse vraagstukken met zich mee. Steeds meer mensen en bedrijven worden slachtoffer van cybercrime. Daarom investeren wij als gemeente Utrecht fors op digitale veiligheid en weerbaarheid. De aanpak vraagt om innovatie, creativiteit en inzet van het Utrechtse bedrijfsleven, overheden, bewoners, onderwijsinstellingen en ondernemers. Voor de afdeling Openbare Orde en Veiligheid zijn we per direct tot begin april 2023 op zoek naar een bevlogen adviseur, met een hands on mentaliteit.

Dit is je werk
Als adviseur Digitale Veiligheid en Weerbaarheid ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie van cyberweerbaarheid- en veerkracht van de stad Utrecht. Dit doe je door samenwerking met onder andere het Utrechtse bedrijfsleven, overheden, bewoners, onderwijsinstellingen en cyberexperts. Je werkt op het snijvlak van beleid en uitvoering, onderzoek en publiek private samenwerking. Je werkt mee aan voorlichtingsacties, cybercrisisoefeningen, workshops en kennisdeling met en voor partnerorganisaties. Je anticipeert op actualiteiten en ontwikkelingen in cybercrime, technologie en incidenten waarbij je regelmatig moet prioriteren en improviseren.

Dit is je werkplek
Bij de afdeling Openbare orde en Veiligheid (OOV) werken ruim 110 medewerkers om ervoor te zorgen dat Utrecht een leefbare en veilige stad. De afdeling OOV bestaat uit vier clusters en werkt rechtstreeks voor de burgemeester. Jij komt te werken in het cluster Wijkveiligheid en maakt met nog vier collega’s deel uit van een team dat zich bezighoudt met de aanpak van High Impact Crimes, Veel Voorkomende Criminaliteit en Digitale Veiligheid en Weerbaarheid.
Bij OOV willen wij resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten en door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Wij vinden dat goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bijdragen aan een motiverende werksfeer.

Dit vragen we van je

• HBO of academisch werk- en denkniveau.
• Je staat stevig in je schoenen en houd van aanpakken en resultaat behalen.
• Je hebt kennis en ervaring met het OOV-werk
• Je hebt kennis van of affiniteit met digitale veiligheid (je bent op de hoogte van de nieuwste vormen van cybercrime en de (technische) antwoorden hierop.
• Je bent politiek sensitief, omgevingsbewust en houdt rekening met verschillende belangen.
• Je bent een verbinder, weet te enthousiasmeren en hebt een aantoonbare vlotte pen.

1. Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over HBO of academisch werk- en denkniveau
3. Je hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met digitale veiligheid

1. Je hebt enige jaren recente kennis en ervaring met het OOV-werk
2. Je bent op de hoogte van de nieuwste vormen van cybercrime

Locatie: Utrecht
Startdatum: 9-1-2023
Duur: 8-4- 2023
Optie op verlenging: 4 verlengingsopties van 1 maand (max 24 maanden)
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 06-01-2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: Gesprekken zijn gepland op 12 januari 2023.

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.