Adviseur Data Governance

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Adviseur Data Governance.

Opdrachtomschrijving
Je implementeert data governance op de ketens rond de Persoonsgegevens van de Gemeente Amsterdam. Dit betekent dat de rollen en verantwoordelijkheden in kaart worden gebracht, deelnemers worden geïnventariseerd, overleggen geïnitieerd op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Dit om ervoor te zorgen dat wij de Persoonsgegevens inzetten binnen de Gemeente Amsterdam van de hoogst mogelijke kwaliteit en betrouwbaarheid.

Werkzaamheden

• Implementeren data governance op de Persoonsgegevens van de Gemeente Amsterdam;
• Rollen & verantwoordelijkheden in kaart brengen (keten Persoonsgegevens / BRP);
• Ketenoverleggen in kaart brengen op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Opstellen data governance doelen 2022 op Persoonsgegevens en richting geven hieraan.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)
Het data programma van de Gemeente Amsterdam heeft als ambitie om een centrale data organisatie per 1 juli 2022 en een uniforme manier van werken (datagedreven werken) te implementeren. Om deze ambities te verwezenlijken zal samenwerking de sleutel vormen. Om deze samenwerking vorm te geven richten wij data governance in, zodat iedereen binnen de betroffen ketens / afdelingen weten wat er van hem/haar verwacht wordt om de organisatie data gedreven te maken. Persoonsgegevens (opgeslagen in de BRP) spelen een centrale rol in 2022, zowel qua ontsluiting als in de distributie als in de samenwerking. De adviseur data governance gaat deze samenwerking vorm geven, uitrollen en succesvol maken.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
4. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van data governance.
5. De aangeboden kandidaat is bekend met BRP / Persoonsgegevens binnen gemeentelijke / publieke context.
6. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het invloed uitoefenen op tactisch / strategisch niveau in het publieke domein.
7. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het werken in het data & informatie domein.

1. De aangeboden kandidaat is bekend met DAMA / DMBOK.
2. De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervsaring opgedaan bij een G4 gemeente.

- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Initiatief
- Resultaatgerichtheid
- Overtuigingskracht

Locatie: Amsterdam
Startdatum: zsm na gunning
Duur: 1-7-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 24-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.