Adviseur Bedrijfsvoering / Tactisch Adviseur Huisvesting (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Adviseur Bedrijfsvoering / Tactisch Adviseur Huisvesting (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Als tactisch adviseur huisvesting werk je nauw samen met de strategisch adviseur huisvesting. Samen zorgen jullie voor het soepele verloop van diverse huisvestingsprojecten binnen de politie-eenheid Amsterdam. Deze zijn heel divers van aard, soms klein en eenvoudig, soms groot en complex. Dit doe je door het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk en de ambtelijke voorbereiding van overleggen.
Met een kritische, onafhankelijke houding stuur je vanuit je rol als adviseur op het faciliteren en positioneren van de leiding bij huisvestingsvraagstukken. Je adviseert rechtstreeks en door het schrijven van annotaties. Informatie-uitwisseling en standpuntbepaling zijn hierbij belangrijk. Je bent in staat om van vanuit je verbinding met de operatie, lopende zaken in de eenheid en in het korps te duiden en om te zetten in hanteerbare adviezen of acties. Je geleidt huisvestingsvraagstukken vanuit de operatie naar de juiste besluitvormingsgremia. Daarvoor ga je een nauwe samenwerkingsrelatie aan met je collega’s vanuit de eigen eenheid, maar zeker ook met collega’s van het Politiedienstencentrum.
Naast jouw primaire portefeuille huisvesting, zullen op termijn jouw adviesvaardigheden mogelijk ook op andere onderdelen van de Bedrijfsvoering worden ingezet.

Doelstelling:
Het geleiden van huisvestingsvraagstukken vanuit de operatie naar de juiste besluitvormingsgremia.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Zie opdrachtomschrijving.

Contacten:
- Collega's eigen eenheid;
- Poltiedienstencentrum.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde Hbo-opleiding.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.

1. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectmanagement.
2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen grote organisaties met meer dan 5000fte.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
- Optreden: Een krachtige, professionele, representatieve indruk maken op anderen.
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 18-07-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-05-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.