Adviseur A Integrale Handhaving

Voor de Omgevingsdienst regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Adviseur A Integrale Handhaving.

Omschrijving opdrachtgever:
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt vijftien gemeenten en andere overheden in de regio Midden-Nederland bij de uitvoering van milieu- en omgevingstaken. Dat doen we met een breed scala aan producten en diensten op het terrein van o.a. bodem, bouw- en woningtoezicht, vergunningen en meldingen, geluid en lucht, klimaat, energie en duurzaamheid, natuur- en milieueducatie, ruimtelijke ordening en toezicht en handhaving. We werken met 150 vaste collega’s en een flexibele schil van inhuurkrachten.

Omschrijving opdracht:
De afdeling Integraal Toezicht en Handhaving (ongeveer 40 medewerkers) zet met omgevingsbewuste toezichthouders in op aantoonbaar resultaat/ bijdrage aan een veilige, duurzame en gezonde leefomgeving. De afdeling is in ontwikkeling. Via een matrixstructuur werken de projectleiders/toezichthouders met vakinhoudelijke aansturing van de clustercoördinatoren aan branche gerichte projecten, gebiedstoezicht en ketentoezicht. De projectleider is verantwoordelijk voor het opstellen van projectplannen en het behalen van de in het projectplan beschreven resultaten. Dit in goede afstemming met zijn collega-medewerkers onder eindverantwoording van het afdelingshoofd. De projectleider heeft geen hiërarchische positie t.o.v. de collega’s uit het betreffende cluster.
- Is projectleider van één of meerdere toezicht projecten.
- Bewaakt de kwaliteit, tijdige afhandeling en voortgang van het totale proces.
- Verzorgt de voortgangsrapportage aan de aangesloten gemeenten en cluster coördinator of afdelingshoofd.
- Organiseert het vakinhoudelijk werkoverleg en zit deze waar nodig voor.
- Adviseert t.a.v. beleids- en visieontwikkeling en implementeert deze.
- Onderhoud contacten met gemeenten op inhoud i.o.m. accountmanagement.
- Onderhouden van regionale contacten i.r.t. het werkveld.

Overig:
De ODRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Binnen de ODRU werken de medewerkers volgens het flexwerkprincipe. Om dit zo goed mogelijk te ondersteunen beschikt elke medewerker over een laptop en een mobiele telefoon. Het beleid binnen de ODRU is dat medewerkers die worden ingehuurd geen laptop en mobiele telefoon krijgen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.