Adjunct Ketenmanager Participatie

Voor de Gemeente Breda zijn wij op zoek naar een Adjunct Ketenmanager Participatie.

Omschrijving opdracht:
Ben jij een enthousiaste en talentvolle leidinggevende die zijn strepen verdient heeft en toe is aan een volgende loopbaanstap? Herken je je in onze kernwaarden: lef, liefde, maatwerk, integraal, nabij, tijdig? Kom bij ons het verschil maken, want we zoeken iemand die de ketenmanager kan ondersteunen in de taken/accenten die deze gaat leggen. Dat legt een deel van de keten in handen van de adjunct, de ketenmanager blijft eindverantwoordelijk.
“Gesternte, waar onder we werken”
2021 en een groot deel van 2022 staan in het teken van omgaan met de effecten van corona en werken aan een duurzame invulling voor het nieuwe normaal in werkgelegenheid. Het zijn 2 jaren die gezien kunnen worden als een tijdelijke fase; een overgangsfase naar een nieuwe invulling eind 2022. Hoe die invulling er uit gaat zien dat kunnen we nu niet beredeneren, maar zullen we in de praktijk van 2021 en 2022 moeten gaan ervaren, ook wij leren al werkend. Een stevige focus op DOEN, m.a.w. een behoefte aan een stevige uitvoerende basis.
Deze lijn is ook al gedeeltelijk terug te vinden in de begrotingstekst 2021.
Daarnaast hebben we los van inhoud ook te maken met nieuwe vraagstukken rondom ons personeel, aansturing, huisvesting etc. Dit jaar heeft ons laten zien dat thuiswerken goed gaat, maar dat aansturing iets totaal anders vraagt.
Fast forward naar een meer activiteit ingerichte aanpak en herverdeling van tijd en aandacht lijkt de logische stap.
Om deze opgave goed aan te kunnen zoeken we tijdelijk extra ondersteuning voor de keten participatie. Zodat op alle onderdelen voldoende focus aangebracht kan worden.

Omschrijving werkzaamheden:
De ketenmanager zal zijn focus de komende 2 jaar vooral richting op alle zaken die rechtstreeks te maken hebben met Werk en Werkgelegenheid en aangrenzende gebieden zoals Economie en Onderwijs. Ook de doorontwikkeling van samenwerking met de afdeling Werk (ontstaan na vervlechting Atea per 1 januari 2021) zit in zijn pakket.
In de keten Participatie zijn ook uitvoering van schuldhulpverlening en armoedebeleid, als ook de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering belegd. Tevens hebben we een solide basis van ondersteunende teams (zoals Uitkeringenbeheer, Naleving, Juridische zaken etc). De focus van de adjunct zal meer op deze taken komen te liggen. De exacte invulling zullen we in onderling overleg met de teamleiders in de keten vaststellen.
Als adjunct ketenmanager ben je eindverantwoordelijk voor en geef je coachend leiding aan een aantal teamleiders. Te denken valt oa aan de volgende teams: Inkomensspecialisten, Schuldhulpverlening, Kwaliteit, Beleid, Juridische Zaken, Naleving en Team Uitkeringenbeheer. Een definitieve verdeling maken we na je start samen met het MT Participatie. Je weet op hoofdlijnen wat er binnen de verschillende teams speelt en fungeert hierbij als stabiele factor en verbinder, maar weet vooral de teamleiders en projectleiders in hun kracht te zetten.
Je vormt samen met de ketenmanager een duo dat elkaar goed aanvoelt, complementair is en tot resultaat komt.
Je werkt in een duo-schap met de ketenmanager Participatie en samen met de teamleiders binnen de keten.

Gewenst profiel:
Over wie we zoeken kunnen we kort zijn: we zoeken iemand die elke dag weer impact maakt!
Door de wol geverfde leidinggevende aantoonbare ervaring met het leiden van veranderopdrachten/-projecten storyteller en hartenraker verbinder met eigen kijk op zaken dol op dynamiek coach en ondernemer innovatief en slim werken netwerker
En tot slot: je kunt goed relativeren en weet uit iedere dag het mooiste te halen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met het leiden van veranderopdrachten/-projecten.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.