Accountmanager Project PGB2.0

Voor VNG Realisatie BV zijn wij op zoek naar een Accountmanager Project PGB2.0.

Omschrijving opdracht:
Binnen de VNG loopt een project op het gebied van het persoonsgebonden budget (PGB2.0). Centraal staat de gefaseerde invoering van een nieuw pgb-systeem voor de administratieve ondersteuning van het trekkingsrecht, waarmee verdere standaardisatie en vereenvoudiging van het proces wordt bewerkstelligd. De invoering van het PGB2.0- systeem gebeurt in nauwe samenwerking met andere ketenpartners, waaronder het ministerie VWS, SVB en zorgkantoren. ‘Zorgvuldigheid boven snelheid’ vormt hierbij steeds het uitgangspunt. Gemeenten worden vanuit het project ondersteund bij de invoering van PGB2.0, onder andere door het aanbieden van webinars, informatiesessies, een implementatie- en communicatietoolkit en een online community. De verwachting is dat in de komende periode de uitvoeringsvraagstukken in toenemende mate aandacht vragen. Gemeenten zullen zich voorbereiden en aan de slag gaan met de invoering van het nieuwe pgb-systeem. Daarom zoekt VNG Realisatie als uitvoering van dit project versterking van het team.
Als Accountmanager ben je:
• Onderdeel van het PGB2.0 programmateam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor ondersteuning van de gemeenten bij het aansluiten op PGB2.0
• Het eerste aanspreekpunt voor gemeenten in de fase van voorbereiding op de aansluiting op PGB2.0 en de verbindende schakel tussen gemeenten enerzijds en het PGB2.0 programmateam en overige ketenpartners, anderzijds
• Verantwoordelijk voor het creëren en in stand houden van een relatienetwerk met gemeentefunctionarissen op beslissingsniveau binnen het ICT en Sociaal Domein
• Verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van een lijst met contactpersonen van gemeenten die aanspreekbaar zijn op het in gang zetten van en leidinggeven aan de aansluiting en implementatie van PGB2.0 in de eigen organisatie
• Verantwoordelijk voor het actief monitoren en doorgeleiden van signalen van gemeenten met betrekking tot de voortgang die vragen om actie c.q. afstemming aan de kant van de VNG
• Mede verantwoordelijk voor het opzetten en actueel houden van een interne registratie met vragen, antwoorden en de afhandeling van verzoeken van gemeenten.

Resultaat van de opdracht:
Je maakt actief gebruik van je netwerk bij gemeenten en ketenpartners, houdt je ogen en oren open voor signalen, anticipeert waar mogelijk op (toekomstige) ontwikkelingen bij gemeenten en koppelt relevante informatie terug in het programmateam. Je weet snel relevante informatie op te halen, te vertalen naar de juiste context en uit te wisselen in samenwerking met VNG-collega’s en ketenpartners. Jouw focus binnen deze opdracht ligt op het verzamelen van zoveel mogelijk relevante en actuele informatie die het proces van (de planning van) het aansluiten van gemeenten op PGB2.0 beheersbaarder kan maken.

Omschrijving opdrachtgever:
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door het actief participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, daar samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren. Zo draagt VNG Realisatie bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
1. Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
2. Verbeteren van de dienstverlening;
3. Een efficiënte en wendbare organisatie;
4. Anticiperen op de toekomst.

1. Je bent op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
2. Je bent beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.

1. Ervaring met gemeenten of vergelijkbare (semi-overheids)organisaties waarbij ervaring is opgedaan met de werkwijzen en uitvoeringspraktijk op het terrein van de Wmo of Jeugdwet.
2. Kennis van en betrokkenheid bij het pgb-trekkingsrecht Geef hiervan voorbeelden in de motivatiebrief.
3. Ervaring met samenwerking met verschillende ketenpartners Geef hiervan voorbeelden in de motivatiebrief.
4. Aantoonbare ervaring met het begeleiden van teams van diverse organisaties in de voorbereiding op de invoering van een complex systeem en de daarmee samenhangende veranderopgave” Licht dit toe in de motivatiebrief.
5. Aantoonbaar netwerk bij gemeenten binnen het sociaal domein en op het gebied van informatiemanagement. Licht dit toe in de motivatiebrief.

• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Integriteit
• Zelfontwikkeling
• Netwerken Specifieke competenties
• In staat om grote hoeveelheden en complexe data te overzien, patronen te ontdekken en daar conclusies en adviezen aan te verbinden
• Pragmatische en dienstverlenende instelling richting gemeenten en andere (keten)organisaties
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift

Locatie: Den Haag – Vanuit huis
Startdatum: 28 februari 2022
Duur: 30 juni 2022
Optie op verlenging: In overleg (telkens voor drie maanden). De maximale duur van dit contract is 36 maanden.
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16-02-2022
Sluitingstijd: 12:00
Intakegesprek: 22 februari 2022, 15.00-18.00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.